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生育保险资讯

未如期缴社保能领生育保险吗?
时间 : 2018-11-16 15:45 浏览量 : 65

生育保险


生育保险(maternity insurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴,二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确,生育险待遇将不再限户籍,单位不缴生育险须掏生育费。


张某(化名)在生了宝宝之后,前往市社会保险事业管理中心申领生育保险待遇时,被告知她没有缴纳2012年9月至11月社会保险费,不能申领。


在单位替她补缴了费用之后,张某再次提出了申请,但仍然被告知不予办理。张某不服,一纸诉状将市社会保险事业管理中心告上了法庭。


张某的社会保险费为何在9月~11月出现断档?原来,当时张某正好跳槽进了一家新的公司,凑巧的是,10月份张某生育当月,她的引进人才居住证也恰好到期。


因此,10月份开始她就没办法缴纳社保费。另外,由于单位对相关业务不熟悉,10月份才去缴纳9月的费用,因此耽误了缴费时间。


当她在12月份办好了引进人才居住证后,才补缴了9月~11月的社会保险费。张某认为,没有明文规定对于补缴费的人员,不予享受生育保险待遇,且她没有按时缴纳是因为单位对相关业务流程不熟悉造成的,并非故意。


而且,她既然在当地城镇就业就应该享受申领生育保险待遇。因此张某诉请判决撤销被告作出的不予办理生育保险待遇申领的《办理情况回执》。


然而,当地社会保险事业管理中心指出,原告能否缴纳社会保险费与其引进人才居住证是无关的。


生育是可预计的事情,要享受生育保险待遇,就应该履行缴纳社会保险费的义务,故作出的被诉《办理情况回执》并无不当,请求法院予以维持。此外,市社会保险事业管理中心还指出,由于单位的疏漏导致原告无法申领生育保险,张某可以向单位寻求相应的救济途径。


说法法院认为,依照当地生育保险的规定,外来从业人员在缴费期间生育的,可按规定享受生育保险待遇。张某在生育期间未及时履行交纳社会保险费的义务,市社会保险事业管理中心对其


申领生育保险待遇的事情经过审查后,对其申请不予办理,符合生育保险待遇支付业务操作要求,处理并无不当。


原告要求撤销被诉《办理情况回执》的诉请缺乏依据,法院不予支持。



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生育保险的五大好处!

Five great benefits

  • 生育保险好处一

    生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

  • 生育保险好处二

    享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着中国社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并给予给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

  • 生育保险好处三

    待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

  • 生育保险好处四

    无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。

  • 生育保险好处五

    产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天,其中产前假期为15天,难产或者生育多胞胎再加15天。

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