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生育保险资讯

社保中的“生育险”该如何使用?别“傻傻”错过一笔钱了!
时间 : 2019-06-21 17:16 浏览量 : 23

生育保险,是国家通过立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。包括生育津贴、生育医疗费以及计划生育手术医疗费。


使用生育险的条件是什么?

要想通过生育险,你需要满足两个条件:

首先,你工作的单位要帮你缴费达一年以上,而且还得继续缴纳费用。

其次,你的家庭要满足计划生育的规定,假如你是超生的情况,那肯定是不能报销的。如果能够满足了这些条件,那你就不用操心了。

当然,如果还是不理解或者不确定,可以致电当地社保局12333咨询自己的社保缴纳情况,如果确定自己满足享受生育险的情况下,再开始进行下一步操作。


你的家庭要满足计划生育的规定,假如你是超生的情况,那肯定是不能报销的。如果能够满足了这些条件,那你就不用操心了。


不再生育的女职工用缴生育保险吗?

生育保险是法定社会保险,强制参保。生育险对应的风险是企业雇佣女职工的风险,应对的是企业的风险,而不是职工的风险,生育险只须企业缴费。

女性参加生育保险能享受相关待遇,那男性为什么要参加生育保险?即使参加又能享受什么相关待遇?

不论其用人单位有无女职工,也不论女职工是否在生育期,用人单位都应该为其职工参加生育保险。生育保险的缴费全部由单位承担,个人无需缴费。因此,即使一个单位都是男职工,也应该参加生育保险。


一说起生育保险很多男职工看见自己的工资条,就有些郁闷了:女性参加生育保险能享受相关待遇,那男性为什么要参加生育保险?即使参加又能享受什么相关待遇呢?其实男性缴纳生育保险表面看似鸡肋,实则大大滴好用!


男士交生育保险怎么用?

根据《社会保险法》规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

也就是说,如果男职工的家里有一位全职太太,那么他的全职太太是可以享受到生育医疗费用待遇哦。


其中,男职工参加生育保险,如果其配偶是非城镇户籍人口或城镇无业人员,并且没有参加生育保险但又符合计划生育规定生育的,可由男职工向所参保社保经办机构提出申请,并按统筹地区规定标准享受生育保险待遇。


如果男职工的家里有一位全职太太,那么他的全职太太是可以享受到生育医疗费用待遇哦。


男士的生育保险报销流程?

参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的,由本人所在单位汇总,向区县社保经办机构申报结算。


1申报生育保险待遇时需要提供的材料

1、身份证复印件

2、诊断证明

3、出院证明

4、收费票据(产前检查及住院费用票据)

5、住院费用结算清单(加盖医院印章)

6、住院病案(加盖医院印章)

7、《出生证明》原件及复印件

8、《结婚证》原件及复印件


参保人在自己选定的医保定点医院发生上述费用后,参保个人先现金垫付,并将生育保险医疗费用明细、处方、原始收据及相关证明妥善保存。按规定应由生育保险基金支付的,由本人所在单位汇总,向区县社保经办机构申报结算


2参保男职工未就业配偶生育保险报销需提供的材料

1、夫妻双方身份证复印件

2、诊断证明

3、出院证明

4、收费票据(产前检查及住院费用票据)

5、住院费用结算清单(加盖医院印章)

6、住院病案(加盖医院印章)

7、《出生证明》原件及复印件

8、《结婚证》原件及复印件

9、女方户口原件及复印件

10、女方外地户口需提供无工作无社保证明


离职生育保险怎么办?


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生育保险的五大好处!

Five great benefits

  • 生育保险好处一

    生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴,一般为生育女职工的原工资水平,也高于其他保险项目。另外,在我国职工个人不缴纳生育保险费,而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。

  • 生育保险好处二

    享受生育保险的对象主要是女职工,因而待遇享受人群相对比较窄。随着中国社会进步和经济发展,有些地区允许在女职工生育后,给予配偶一定假期以照顾妻子,并给予给假期工资;还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。

  • 生育保险好处三

    待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续,并符合国家计划生育政策等。

  • 生育保险好处四

    无论女职工妊娠结果如何,均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否,产妇均可享受有关待遇,并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况,都能享受生育保险待遇。主要以保健、咨询、检查为主,与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。

  • 生育保险好处五

    产假有固定要求。产假要根据生育期安排,分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受,不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天,其中产前假期为15天,难产或者生育多胞胎再加15天。

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