广州生育保险缴纳比例
单位：0.85%
个人：无
注：生育保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
缴费基数上限：22275元(7425*300%)
缴费基数下限：4455元(7425*60%)
注：用人单位上月职工工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，超过部分不计算为缴费基数。用人单位无上月职工工资总额的，以本单位本月职工工资总额为缴费基数。
2016年广州职工月平均工资一览
由单位负责缴交生育费用(员工个人无需缴交生育保险费用)，单位一般通过账户转账渠道进行缴交。
Five great benefits
生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着中国社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并给予给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。
产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。我国规定的正常产产假为98天，其中产前假期为15天，难产或者生育多胞胎再加15天。
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